汉口银行襄阳分行成立于2012年12月12日,自成立以来始终秉承“思想为您服务”的核心理念,对外坚持“以客户为中心”,以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位,对内坚持以人为本,“‘汉’聚全员智慧”。因业务发展需要,现诚邀各类英才加入,我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障,为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。
一、招聘岗位及条件
(一)公司客户经理(5名)
1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
2.熟悉商业银行业务及相关法律法规,至少2年以上同岗位或相关岗位工作经历,且无不良从业记录;
3.具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,客户资源特别优秀者,资质条件可适当放宽。
(二)零售客户经理(5名)
1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
2.熟悉商业银行业务及相关法律法规,至少2年以上同岗位或相关岗位工作经历,且无不良从业记录;
3.具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,具备AFP、CFP、基金从业等资格证书或客户资源特别优秀者,资质条件可适当放宽。
(三)法律事务岗(2名)
1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,具有法律职业资格;
2.熟悉国家经济、金融产业、法律相关政策,擅长银行债权清收工作,责任心强,从事法律事务工作2年及以上;
3.有司法工作经验者优先。
(四)风险管理岗(2名)
1.年龄在35周岁以下,具有大学本科及以上学历、经济、金融、法律等相关专业;
2.至少2年以上商业银行授信审批或信用风险管理岗位工作经历,且无不良从业记录;
3.熟悉国家经济、金融产业、法律相关政策、具有较强的信用风险管理能力,具备良好的语言表达、文字组织能力、逻辑思维能力和财务分析能力,具备较强的团队协作意识。
(五)综合柜员(1名)
1.年龄28周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
2.至少具有1年银行柜面工作经验,具有一定的会计基础知识,银行柜面业务知识,掌握常用业务交易和核算流程;
3.具有一定的点钞速度和识别假钞的能力,熟练使用计算机和掌握中文输入;
4.具有良好的服务意识及人际沟通能力,形象好,亲和力强;
5.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录。
二、应聘程序
(一)应聘者请登录汉口银行网站(http://www.hkbchina.com),在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《应聘登记表》。
(二)应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》(勿修改格式),附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至:109789@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。
(三)应聘截止时间:2019年7月20日。按应聘申请先后顺序安排面试,未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将严格保密。
三、温馨提示
(一)应聘者对个人信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格,由此导致的后果由应聘者承担。
(二)咨询电话:0710-3806558;联系人:马经理。