东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日，总行位于中国制造业名城——东莞。截至目前，本行下辖总行营业部、12家分行（东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行（筹）），香港代表处、45家一级支行、73家二级支行，8家社区支行，2家小微支行，发起设立6家村镇银行，参股河北省邢台银行。
成立以来，本行紧紧围绕建设具有竞争力的区域性商业银行的战略目标，着力优化发展质量、深化改革创新，得到了社会和政府的肯定，先后被评为全球银行500强、中国银行业100强、广东省政府“金融创新奖”一等奖、东莞市政府“金融创新奖”一等奖、“广东省自主创新标杆企业”、东莞市纳税“十强”企业。
以下是本次校园招聘的详情：
一、招聘需求
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单位 |
招聘人数 |
工作地点 |
宣讲地区 |
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总行及东莞分行 |
100（其中20人为信息科技员） |
东莞 |
北京、武汉、广州 |
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广州分行 |
10 |
广州 |
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深圳分行 |
10 |
深圳 |
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惠州分行 |
5 |
惠州 |
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长沙分行 |
5 |
长沙 |
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佛山分行 |
10 |
佛山 |
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合肥分行 |
5 |
合肥 |
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清远分行 |
8 |
清远 |
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珠海分行 |
5 |
珠海 |
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韶关分行 |
5 |
韶关 |
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中山分行 |
5 |
中山 |
二、招聘基本条件
（一）国内外重点高校应届毕业生，全日制本科及以上学历；
（二）应聘人员专业不限（会计、统计、数学及其他理工科相关专业优先考虑），其中信息科技员要求计算机技术、软件工程、数学、统计等计算机相关专业；
（三）遵纪守法、品行良好，认同东莞银行企业文化；
（四）具备良好的心理素质及身体素质；性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识；
（五）具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试425分及以上，如无大学英语四六级考试成绩，应提供具备相应英语能力的资格证明（托福80分、雅思6分、托业750分及以上）。
三、招聘流程
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招聘流程表 |
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时间 |
步骤 |
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9月中旬--11月上旬 |
网上申请 |
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10月中下旬—11月中下旬 |
宣讲会、笔试、面试 |
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12月 |
OFFER发放、体检、签三方协议 |
（一）网上申请
登陆我行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com）,进行如下操作:
1. 下载、填写《东莞银行校园招聘应聘报名表》，报名表必须附上一张1寸个人免冠彩色近照。
2. 注册账号，申请职位并将《东莞银行校园招聘应聘报名表》及一张生活照作为简历导入，且作附件上传。每个应聘者最多可申请两个志愿，请根据工作地点意向选择第一志愿和第二志愿（报名之后可在“个人中心”修改志愿顺序）。网申截止时间为当地宣讲会结束日次日。
（二）宣讲行程
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10月18日 |
北京站 |
中央财经大学 |
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10月27日 |
武汉站 |
中南财经政法大学 |
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11月3日 |
广州站 |
中山大学 |
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注：如有调整，请以**发布信息为准。 |
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（三）笔试、面试筛选
宣讲会结束后，我行将安排通过简历筛选的应聘者进行笔试和面试，具体时间及地点请留意电子邮件及短信通知。
（四）录用通知
我行将于12月发放拟录用通知，并与拟录用者签订三方就业协议。
如有相关疑问，请发邮件至zhaopin@dongguanbank.cn；或电话联系邓女士、谭先生，0769-22118630。
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