岗位

人数

岗位职责

应聘条件

业务管理部副总经理

1名

1、组织制定分行个人业务开发与拓展的方针政策，业务营销计划与指引，并组织推广、实施与监督，推动分行个人业务全面发展。      2、建立健全并组织实施分行个人业务运行及管理的风险内控制度。3、组织制定分行个人业务计划指标，做好个人业务线资源整合和分配、营销队伍及考核管理工作等。 4、负责个人业务全系统产品的市场调研、及组织营销、推广工作，制定和推动重要行业的调研、产品设计等一揽子解决方案。

1. 本科（含）以上学历；

2. 具备5年（含）以上商业银行业务营销、信贷管理工作经历（其中3年以上管理工作经验）；

3. 熟悉商业银行各项业务、产品， 具有 较强的分析能力和营销管理能力，具备一定的创新能力和沟通能力，同时具备较强的责任心和团队意识，工作积极向上。

团队长

1名

组织产品与服务营销，拓展资产、负债、中间业务等，做好客户维护工作；负责团队建设及日常管理。

1. 本科（含）以上学历；

2. 4年以上银行工作经验，具有独立的市场营销拓展能力；

3. 熟悉国家相关信贷政策和法律法规，了解中山市场特点；

4. 拥有客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。

客户经理

若干

营销拓展公司、国际业务产品与中间业务，个人产品与中间业务，做好客户维护以及贷前调查、跟踪服务、贷后检查等工作。

1. 全日制大专及以上学历；

2. 具备2年（含）以上商业银行公司业务或个人业务营销、信贷管理工作经历；

3. 熟悉商业银行各项业务、产品， 具备较强的市场开拓、团队合作、沟通协调能力及客户服务意识；

4. 拥有客户资源者优先考虑。