总行风险管理部招聘岗位信息 |
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组别 |
岗位职责 |
人员需求 |
策略管理岗(公司) |
主要负责根据本行战略规划和公司业务发展的要求,加强公司业务政策、区域及行业研究,制定公司业务授信政策、公司业务风险限额方案,并对公司业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估等。 |
2 |
策略管理岗(个人) |
主要负责根据本行战略规划和个人业务发展的要求,加强个人业务政策、区域及行业研究,制定个人业务授信政策、个人业务风险限额方案,并对个人业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估等。 |
2 |
策略管理岗(金融资管) |
主要负责根据本行战略规划和金融资管业务发展的要求,加强金融资管业务政策研究,制定金融资管业务政策及风险限额方案,并对金融资管业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估。 |
2 |
全面风险管理岗 |
主要负责牵头实施全面风险管理体系建设,完善相关制度、政策和流程,明确我行对全面风险的管理程序和管理要求等。 |
1 |
风险报告岗 |
主要负责根据战略规划关于全面风险管理牵头管理部门的职责要求,协调其他风险管理职能部门落实风险管理规划等。 |
1 |
征信管理岗 |
主要负责根据监管部门要求及我行业务系统情况,优化、升级我行征信系统,与监管部门定期开展征信数据核对,牵头落实问题数据处理,确保数据口径、质量符合监管部门要求等。 |
1 |
风险模型建设岗 |
主要负责开发风险资产计量工具,制定配套的数据采集标准、计算方法及模版,根据贷款风险定价模型优化的需要,做好定价模型及系统的建设与验证,优化完善风险指标库,为相关风险模型提供数据指标支撑等。 |
5 |
大数据系统管理岗 |
主要负责推动全面风险管理信息化建设,制定我行风险数据及系统的建设规划并推动落地实施,明确进度计划表及实施路径,根据实际情况进行动态调整等。 |
1 |
二、基本任职要求:
1.学历:全日制本科及以上
三、应聘材料投递方式
1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册,在“招聘动态——东莞银行总行诚聘英才”页面选择意向职位网申,每个应聘者最多选择两个职位进行投递;