2016年，我行小微在线信贷业务已取得了成功创新试点的基础上，为进一步推广在线信贷业务的发展，促进我行传统信贷业务的转型，现我行拟搭建中心和专职团队推进在线信贷业务的创新、发展和管理。 现面向社会公开招聘工作人员，本次招聘的岗位如下：

一、招聘岗位及应聘条件

岗位类型
序号
岗位
岗位职责
应聘要求
备注
产品研发与营销推动类
1
产品经理岗
 
主要职责为规划及搭建在线信贷产品体系，运用互联网思维及资源主导业务模式和产品的设计、产品持续优化、迭代；配合产品业务开发、测试、业务运营、业务营销推动以及业务风险管理。
1、学历及专业：全日制硕士研究生以上学历，经济、金融、会计、管理、计算机类等专业；
2、专业能力及素质：
了解互联网金融的发展动态，熟悉互联网金融产品的商业模式和相关业务流程，对互联网金融市场产品有敏锐的洞察能力；
具备严谨、细致地逻辑思维能力、沟通协调能力；
熟悉掌握我行小微各类信贷产品，具有较强的风险控制能力；
对互联网平台、系统和技术实现有较深入了解，具备跟开发团队顺畅沟通能力；
3、从业经验及资历：6年以上信贷工作经验，具备丰富的传统信贷业务、产品以及批量场景信贷业务经验；中级或以上职称；
4、年龄：35岁以下；
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
 
2
业务架构设计岗
 
主 主要职责为根据大数据线上信贷业务完成系统架构体系的设计及调整，有效支撑产品及业务模式的快速落地实施。产品落地前的质量控制及评估。
1、学历及专业：全日制本科以上学历，经济、金融、会计、管理、计算机类等专业；
2、专业能力及素质：
了解互联网金融产品的商业模式和业务流程，熟悉行内信贷、核心、网贷、内评等相关系统；                                      
熟悉行内外信贷产品，知悉信贷产品设计基本原理；                                               
具备严谨的、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力以及资源整合能力；
3、从业经验及资历：3年以上信贷工作经验或科技条线工作经验；熟悉行内的信贷政策、信贷产品以及行内系统,初级或以上职称；
4、年龄：35岁以下；
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
 
风险控制与大数据类
3
风险管理岗
 
负责规划设计网贷业务的风险管理框架、制度、流程，制定风险管理的各项制度；负责项目评审、产品风控评估等；
参与并掌握风控模型的设计及搭建，配合新产品及业务模式开发；
负责风控模型策略决策引擎的设计及部署实施，模型数据分析等。
 
1、学历及专业：全日制本科以上学历，金融经济、管理、法律等相关专业；
2、专业能力及素质：
具备风险管理、内控合规专业知识和实践经验；
熟悉银行和互联网相关业务流程、法规制度、监管政策等；
熟悉金融数据模型的构建，擅于从数据中提炼核心结果，形成有效的数据结果报告；
工作细心严谨、思路清晰，具备较强的文案写作能力、沟通协调能力；
3、从业经验及资历：大数据或风险管理3年以上从业经验；5年以上金融从业经历；初级或以上职称；
4、年龄：35岁以下；
特别优秀者可适当放宽应聘条件
 
4
贷后管理岗
 
主要职责为建设在线信贷产品风险管理体系，对接行内风险管理部以及相关业务条线的贷后管理中心，评估大数据在线信贷业务贷后方案制定以及贷后方案，协助构建贷后预警模型以及运营贷后预警模型控制在线信贷业务风险等。
1、学历及专业：全日制本科以上学历，金融经济、管理、法律等相关专业；
2、专业能力及素质：
具备风险管理、内控合规专业知识和实践经验；
熟悉银行和互联网相关业务流程、法规制度、监管政策等；
工作细心严谨、思路清晰，具备较强的文案写作能力、沟通协调能力；
3、从业经验及资历：3年以上银行客户经理从业经验或贷后管理相关工作经验；
4、年龄：35岁以下；
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
 
运营支持类
5
运营管理岗
 
为建立并维护业务配套运营体系。结合在线信贷业务落地实施方案确保各类产品顺利运行。负责为产品优化、迭代提供数据支撑；为数据源、模型优化提供数据支撑；为业务营销推动提供数据支撑；为产品系统流程提供优化意见等。
1、学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、管理、等相关专业；
2、专业能力及素质：
了解互联网金融产品的基本流程、运营模式和技术；
重视客户服务和对客户意见的落实，有较强的客户关系维护意识，对客户需求有敏锐的洞察力并能够快速响应其需求；
工作细心严谨，具备较强的沟通协调能力、主动学习能力、执行力、应变能力；
3、从业经验及资历：3年以上银行客户经理或业务团队运营管理从业经验；
4、年龄：35岁以下；有线上信贷业务运营或客户服务管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽应聘条件。
 

二、报名方式

应聘人员需身体健康，无不良行为记录和符合我行近亲属回避制度相关规定。
有意者请点击登录https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年2月7日24点（含）前截止简历接收。

三、招聘流程

简历筛选——笔试/面试——背景调查——体检——入职

四、注意事项

（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
（二）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。