经营机构负责人
招聘人数：5人
岗位职责
熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职资格
年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位;
具有6年及以上金融工作经历，1年及以上团队管理工作经验;
具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
公司业务团队负责人
招聘人数：3人
岗位职责
主持团队日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化;
规划团队整体业务发展，带领团队开发客户资源，扩大客户群体并提升市场份额，完成分行下达的任务计划;
培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职资格
年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上团队管理经验;
熟悉公司市场业务与服务，具备解决复杂问题的能力，具有较强的团队管理能力;
具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
公司高级客户经理
招聘人数：9人
岗位职责
开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职资格
年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
高级理财经理
招聘人数：9人
岗位职责
熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职资格
年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业;
具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
资深评审经理
招聘人数：3人
岗位职责
审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性;
定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训;
负责公司业务授信项目的授信调查、三性核查和风险评价工作，出具风险补充评价意见，监督和落实贷前调查质量。
任职资格
年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业;
具有3年及以上银行工作经验，2年及以上银行公司类风险管理工作经验;
熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;
认同民生银行企业文化及经营理念，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无违法违纪行为或不良记录。
产品经理(公司或零售业务)
招聘人数：4人
岗位职责
负责分支行产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;
设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持;
协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目;
定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。
任职资格
年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;
具有3年及以上银行公司或零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
支行零售主管行长
招聘人数：1人
岗位职责
规划支行零售业务整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;
监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职资格
年龄35岁(含)以下，大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽;
从事银行零售业务相关岗位工作2年以上，过往机构零售业绩优秀，具备一定团队管理能力;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
厅堂主管
招聘人数：2人
岗位职责
负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队等工作;
根据支行负责人有效控制和防范各类经营管理风险的工作安排开展风险管理相关工作;
协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职资格
年龄35岁(含)以下，大学本科及以上学历;
从事银行零售业务相关岗位工作1年以上，过往业绩优秀;具备一定团队管理能力;
持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
风险经理
招聘人数：1人
岗位职责
熟悉对公贷款业务产品知识和风险处置流程，具备较好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
具有较强的风险把控能力，丰富的风险经验，具备良好职业操守、责任心强。
任职资格
年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
从事金融行业风险相关岗位工作1年以上，亲和力强，专业能力强，有良好的责任心和服务意识;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
零售业务客户经理
招聘人数：2人
岗位职责
面向个人贷款客户和小微企业客户，负责客户开发与维护;
负责个贷产品营销，同时向客户提供各类金融及非金融增值服务。
任职资格
年龄35岁(含)以下，大学本科及以上学历;
从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上，亲和力强，专业能力强，有良好的责任心和服务意识，过往业绩优秀;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
社区支行行长
招聘人数：5人
岗位职责
面向社区零售客户群体，负责组织实施社区支行业务经营计划，推动社区零售业务拓展与产品营销;
开展社区支行团队建设，完成各项业绩指标。
任职资格
年龄35岁(含)以下，大学本科及以上学历;
从事银行零售业务相关岗位工作1年以上，过往业绩优秀，具备一定团队管理能力;
持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
社区服务经理
招聘人数：2人
岗位职责
协助社区支行长开展客户开发与维护工作;
负责个人金融产品营销，面向客户提供各类金融及非金融增值服务。
任职资格
年龄35岁(含)以下，大学本科及以上学历;
亲和力强，学习能力强，有良好的责任心和服务意识;
具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
