公司业务客户经理
工作职责
1. 开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2. 管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;
2. 具有5年(含)以上的商业银行市场营销类岗位工作经验;
3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底。
零售业务客户经理
工作职责
1. 制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发个人客户，完成销售指标;
2. 进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;
3. 收集市场信息，并向支行提出相关建议。
任职要求
1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;
2. 具有5年(含)以上的商业银行市场营销类岗位工作经验;
3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底。
社区经理
工作职责
1. 根据社区支行业务规划，分析区域内部客户群体，制定营销方案;
2. 根据营销方案，维护与提升客户，完成各项销售指标;
3. 甄别区域内客户，进行不同类别、不同层次的差异化管理及维护;
4. 开发贵宾客户，提升客户等级。
任职要求
1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务;
3. 具有社区客户开拓能力，团队协作能力，具备良好的职业操守、责任心强。
服务经理
工作职责
1. 引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序。
2. 解答客户咨询，提升营业部客户服务水平。
3. 开展厅堂营销工作，辅助开展客户外拓营销工作，协助营业经理完成营业部日常管理。
任职要求
1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务;
3. 具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。
运营柜员
工作职责
1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件;
2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符;
3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量;
4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
任职要求
1. 年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业;
2. 具有1年(含)以上银行业相关工作经验;
3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;
4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书或特别优秀的，可适当放宽条件。
