中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过5.9万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2017年全球银行1000强中排名第29位，在2017年7月发布的美国《财富》杂志中世界500强企业排名251位。
中国民生银行徐州分行作为民生银行在江苏省内设立的第六家分（支）行，于2012年12月28日正式成立。在这六年的发展过程中，徐州分行紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与徐州地方经济特色相结合，支持徐州地区民营经济的快速发展，支持徐州地区企业做大做强，为地方经济发展贡献了自己的力量，同时自身也得到了快速发展，各项业务在当地同类股份制银行中名列前茅。
目前,中国民生银行徐州分行下设了营业部、铜山支行、鼓楼支行、邳州支行四家营业网点并有计划筹建开发区支行，为满足机构筹建和全行业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！我行将为您提供良好的发展平台和同业中具竞争力的薪资待遇。
一、应聘基本条件
（一）品行端正，责任心强，无违规违纪行为和任何不良记录；
（二）具有较强的责任心和团队协作精神，具备较强的营销能力和风险识别能力，认同我行市场定位和企业文化；
（三）具有全日制本科及以上学历，金融、经济类等相关专业毕业；
（四）应聘人员年龄在35周岁（含）以下，管理人员年龄在40周岁（含）以下；
（五）具备2年及以上应聘岗位相关经验；
（六）工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。
二、具体招聘岗位及要求
（一）支行副行长1名(工作地点：徐州)
1.工作职责：
（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行相关条线绩效考核工作；
（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位；
（2）具有6年及以上银行相关工作经历，3年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（5）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（6）了解徐州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
（二）公司客户经理2名（工作地点：徐州/邳州）
1.工作职责:
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;
（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;
（3）定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（4）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2.任职要求:
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业；
（2）具有2年及以上银行公司业务营销经验，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（3）具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战；具有良好的沟通、协作、执行能力；
（4）具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德，诚实守信。
（三）零售客户经理2名(工作地点：徐州/邳州)
1.工作职责：
（1）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；
（2）进行客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业；
（2）具有2年及以上银行零售业务营销经验；
（3）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术；
（4）具有较强的风险管理意识和高度的责任心；
（5）能保持较高的工作热情，能适应一定的工作压力，具有较强的市场开拓能力。
（四）理财经理2名（徐州）
1.工作职责：
（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度;
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业；
（2）具有2年及以上银行理财业务工作经验；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
（五）厅堂主管2名（徐州）
1.工作职责：
（1）负责本机构厅堂营销及运营工作目标、计划、思路和制度的制定、组织落实及督促辅导；
（2）负责传达领导布置的各项营销及运营工作任务，组织落实各项工作的开展；
（3）负责本机构柜台三防一保工作的联系、组织；
（4）协助网点负责人做好其他相关管理工作。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年及以上相关岗位工作经验；
（3）具备较强的管理能力及风险控制意识；
（4）熟悉各项金融政策、法律法规、银行规章制度及相关业务流程。
三、应聘方式
（一）有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）,点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历，并申请意向岗位。
（二）报名截止时间为：2019年3月10日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
