2017年中国民生银行贵阳分行社会招聘公告
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第33位，在美国《财富》杂志2016年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第221位。
中国民生银行贵阳分行于2013年9月份正式成立。成立以来，她以鲜明而富有特色的战略定位、灵活先进的商业模式和生机勃勃的体制机制创新，紧紧围绕贵州后发赶超战略和“五个一百”工程，强力聚焦产业链金融、供应链金融和小微企业金融，实现了业务规模迅速发展，品牌影响力快速提升。在员工成长、发展和关怀方面，她以极具成长力的发展空间、富有竞争力的激励机制、全方位的弹性福利计划、简单包容的企业文化和激情、投入、真诚、善良的行为准则，让员工充分感受到高效的体制机制支持和温馨浓郁的家园文化氛围。在各级政府部门及监管机构的大力支持下，分行发展已进入快车道，现诚邀有志、有识之士加盟民生。招聘内容如下：
一、基本条件
1、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；
2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同“民企、小微、高端客户”银行的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化；
3、具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；
4、具备相应岗位的知识、技能和学习能力，心理素质好。
二、招聘岗位职责及应聘要求
1、公司业务团队负责人
（1）岗位职责：
a.负责公司金融团队经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
b.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
c.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
（2）应聘要求：
a.40周岁（含）以下；
b.4年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验；
c.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
2、公司业务客户经理
（1）岗位职责
a.管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
b.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
c.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
（2）应聘要求：
a．5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；
b．具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力、沟通、协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。
3、综合客户助理
（1）岗位职责：负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
（2）应聘要求：
a.金融、经济等相关专业；
b.30周岁以下，具备优秀的服务意识和较好的亲和力，具有1年（含）以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。
4、法律事务岗
（1）岗位职责：
a.负责审查分行各类法律性文件，出具法律审查意见；
b.提供法律咨询；发出各类法律风险预警；
c.管理分行诉讼、仲裁等法律事务，提高诉讼效率。
（2）应聘要求：
a.法律、经济、金融类相关专业；
b.取得A类法律职业资格证书，具有2年以上银行法律工作经验或具有5年以上司法从业经历；
c.熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识，具有良好的法律理论与务实功底；具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，良好的沟通协调能力，职业操守好，责任心强。
5、合规管理岗
（1）岗位职责：
a.解读、传导并监督落实监管政策；
b.对分行规章制度管理开展合规性审查；
c.落实合规管理措施，组织合规培训与文化建设；
d.开展合规评价和考核，提交合规风险报告；配合监管部门工作，与监管部门进行沟通与协调。
（2）应聘要求：
a.法律、经济、金融类相关专业；
b.3年以上银行合规内控或审计工作经验；
c.熟悉国家经济、金融方针政策，具有金融、经济、法律、管理或相关专业知识，对商业银行各类业务运作有较深了解；
d.具备较强的政策敏感性、管理意识、文字综合与沟通协调能力。
6、社区支行客户经理
（1）岗位职责：
a.开展个人客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
b.发展潜在个人客户，扩大市场份额；
c.维护个人客户关系，建立并管理客户档案；
d.完善个人客户信息管理系统，提供合理化建议。
（2）应聘要求：
a.认同民生银行小区金融工作；
b.年龄30周岁以下，特别优秀者可适度放宽；
c.具有1年（含）以上金融从业经历；
d.有吃苦耐劳、拼搏奉献精神，适应高强度的营销工作；
e.有较强的学习适应能力，有上进心、事业心、责任心。
7、同业业务岗
（1）岗位职责：
a.制定分行金融市场业务营销策略和营销方案；
b.开展同业营销，办理同业投资业务及资本市场类业务，推动分行同业业务及资本市场类发展。
（2）应聘要求：
a.2年以上银行、券商、基金、资管或信托工作经验；
b.熟悉经济、金融政策，熟悉监管机构对金融市场业务的具体要求，熟悉同业业务及资本市场类相关市场情况和业务操作流程；
c.熟悉我国金融发展整体状况；
d.具有较强的计划、学习和执行力，职业操守好，责任心强。
8、软件开发岗
（1）岗位职责：
a.负责制定资产产品系统的应用架构、技术架构和数据架构；
b.负责完成及优化民生银行系统项目的技术方案设计与应用开发；
c.负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
d.负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供复杂系统设计的应急技术支持，随着业务复杂性的增加，负责重构和优化已有应用。
（2）应聘要求：
a.熟悉银行IT架构或互联网技术架构，具有相关项目开发背景；
b.具有3年以上实际编程经验，精通至少一种面向对象编程语言及相关开发框架，精通JAVA者优先；
c.熟悉至少一种脚本编程语言，熟悉python者优先；
d.具有MySQL/Oracle等数据库应用开发经验，具备数据库应用系统的规划及设计能力，熟悉Unix/Linux操作系统和开发环境；
e.有良好的学习和独立工作能力，有较强的沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神；
f.具有大型交易系统开发经验者优先。
9、网络金融岗
（1）岗位职责：
a.负责行内互联网金融创新产品规划，对基于PC和移动端的互联网创新趋势进行分析和研究；
b.组织调查分析互联网行业发展机会，收集分析同业趋势、竞争信息，完成市场分析和竞争分析报告，并最终转化为具备经济效益的产品设计方案；
c.结合业务发展战略，全面策划与互联网行业合作的发展规划，明晰定位、目标、策略及落地实施方案；
d.负责电商、O2O企业的开发及合作拓展，银行O2O平台线上获客模式的制定及优化及营销活动的组织落地。
（2）应聘要求：
a.3年及以上相关工作经验，有互联网行业或电商产品开发及营销推广或第三方支付公司或微信支付宝开发运营等的从业经验者优先；
b.有较强的创新精神，对互联网行业具备敏感性，熟悉相关各类互联网金融产品，参与过互联网金融平台的系统建设和实施；
c.能够深刻理解行业/企业信息化市场和移动互联网市场，具备较强的组织能力和创新能力；
d.了解电商、第三方支付、B2B、B2C、B2B2C、微信、支付宝等开发运营及O2O业态，熟悉市场发展趋势，具备较强的市场推广能力。
10、小微客户经理岗
（1）岗位职责：
a.开发客户资源，管理与维护客户关系；
b.管理小微客户分类，维护客户数据库；
c.参与培训并完成各项业务任务，收集、反馈市场销售信息；
d.寻找目标客户，推动零售银行部完成市场营销工作目标。
（2）应聘要求：
a.具有2年以上相关金融行业营销工作经验；
b.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理；
c.具有责任感，正直诚实、团队合作精神。
三、应聘方式及注意事项
1、登陆网址：http://www.cmbc.com.cn，进入中国民生银行网站首页，点击底部居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
