一、招聘岗位
定向培养生（金融科技方向）
岗位职责：
从事业务报表的数据分析。利用IT、大数据、云计算等技术工具，对业务数据整合分析，挖掘客户行为特征、建立数据挖掘模型和预测模型，掌握精准营销。
岗位要求：
1.国内院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2021年8月31日，且获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业时间为2020年1月1日至2021年8月31日，且需获得海外院校颁发的毕业证及国家教育部出具的学历学位认证；
2.身体健康、恪守诚信、性格开朗，无不良历史记录；
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4.本科要求英语四级成绩在425分及以上或达到等同于雅思5.5（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
市场营销类
岗位职责：
从事银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行业务的营销精英。
岗位要求：
1.国内院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2021年8月31日，且获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业时间为2020年1月1日至2021年8月31日，且需获得海外院校颁发的毕业证及国家教育部出具的学历学位认证；
2.身体健康、恪守诚信、性格开朗，无不良历史记录；
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4.本科要求英语四级成绩在425分及以上或达到等同于雅思5.5（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
运营支持类
岗位职责：
从事各类柜面现金、单证结算国际业务等服务工作，成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求：
1.国内院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2021年8月31日，且获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业时间为2020年1月1日至2021年8月31日，且需获得海外院校颁发的毕业证及国家教育部出具的学历学位认证；
2.身体健康、恪守诚信、性格开朗，无不良历史记录；
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4.本科要求英语四级成绩在425分及以上或达到等同于雅思5.5（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
二、报名方式
截止日期：2021年2月28日
