招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。经过十五年的实践，管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
管理培训生计划的目标
培养银行业最优秀的专家型管理人才。
管理培训生的培养方式
1、“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
3、境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4、行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；
5、管理岗位挂职锻炼，提升领导力；
6、专业岗位后备人才库，自主规划职业生涯；
7、管理与专业双通道，成就人才发展。
管理培训生计划的特点
1、全面的业务学习；
2、纵深的课题研究；
3、前沿的创新项目；
4、人性化的管理方式；
5、开放的工作氛围；
6、广阔的成长空间；
7、打造个人品牌，提升自我价值。
应聘素质
1、诚信踏实，持之以恒；
2、崇尚专业，专注自律；
3、积极乐观、抗压性强；
4、团队协作，善于思考；
5、拼搏创新，持续学习。
招聘流程
温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注招商银行“一网通”官方招聘网站及“招商银行招聘”微信招聘平台。
12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递时间为10月25日-12月1日，笔试时间为12月22日（周日），欢迎海外学子参加。
