招商银行社会招聘
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2017年招商银行大连分行社会招聘启事
2017-04-10 来源：未知
招商银行大连分行成立于1997年，目前在大连市设有近30个营业网点和1个财富管理中心。全行员工超过1000人，被广大客户和客户公众称誉为创新能力强、服务好、技术**的银行。锦州分行为大连分行下设二级分行，于2013年11月18日正式对外营业。为满足业务发展需要，现拟面向社会招聘相关岗位干部员工若干名，具体招聘条件如下：
一、招聘岗位、条件及数量
（一）零售专业支行行长1人
岗位职责：
1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标；
2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
招聘条件：
1.年龄40周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.3年（含）以上零售市场营销经验，3年（含）以上银行网点零售业务管理经验；
4.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
（二）零售客户经理1-2人
岗位职责：
1.负责开拓和维护零售客户，与客户建立良好的业务关系；
2.了解并挖掘客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务产品，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
招聘条件：
1.年龄30周岁（含）以下；
2.全日制本科及以上学历；
3.具备2年以上银行市场营销从业经历；
4.具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧；
5.具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
6.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强；
7.持有银行业从业资格、证券投资基金从业资格、保险代理人资格证书和AFP/CFA/FRM/CPA证书者优先。
（三）对公客户经理1-2人
岗位职责：
1.负责公司客户的营销推动和客户关系管理；
2.负责公司客户的授信管理以及对客户提供营销支持；
3.挖掘客户需求，制定综合服务方案，协调相关产品部门，推动具体产品的引入和落地；
4.负责客户的贷后管理，有效地把控业务风险。
招聘条件：
1.年龄在35周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.具有2年及以上银行对公业务营销工作经验，品德端正，无不良记录；
4.有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务技能，有一定的分析能力和文字表达能力；
5.勇于接受挑战性工作，有激情，并具有较强团队协作精神、服务意识、营销技巧和体察客户的敏感性。
（四）信息技术岗1人
岗位职责：
1.负责windows域控/群集和VM-ware虚拟化相关配置调测和运维管理；
2.负责SQL/DB2数据库日常配置调测和运维管理；
3.负责银行业务系统和客户端的维护管理；
4.负责机房基础系统的日常运维检测；
5.负责系统运维相关的其他工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.全日制本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业毕业；
3.三年以上大中型企业维护经验，有银行业或集成商项目集成经验优先考虑；
4.熟练掌握Windows、VM-ware、SQL/DB2之一；
5.了解网络、小型机、存储等相关技术；
6.通过Microsoft、VMWARE、SQL/DB2等认证者优先考虑，有开发项目经验的优先考虑；
7.性格开朗、工作细致、作风踏实，具有强烈的责任心和使命感，能承担较大的工作压力。
（五）综合柜员岗3-4人
岗位职责：
1.依据总、分行各项业务制度和规范，准确、高效地处理运营柜面日常业务；
2.根据总、分行服务管理要求，认真做好柜面客户服务工作，接受总、分行服务检查。做好柜面营销转介工作；
3.参与总、分行组织开展的业务培训和技能训练，通过总、分行组织的各项专业、上岗资格考试，达到总、分行要求的技能标准；
4.对柜面业务处理流程中存在的问题或风险，及时向运营主管反映，提出解决建议。
招聘条件：
1.年龄在28周岁（含）以下；
2.全日制本科及以上学历；
3.具有2年（含）以上银行柜面从业经验；
4.具有全面的经济金融和会计学理论知识；
5.具有一定的沟通表达技巧及团队精神，能承受一定的工作压力。
二、报名方式
（一）报名路径：网上报名。请登录我行官方招聘网站http://www.cmbchina.com——人才招聘专版——社会招聘页面或直接登录：http://career.cmbchina.com,进入大连分行社会招聘相关职位，按要求注册并投递电子简历。
（二）报名截止时间：2017年4月21日。
（三）工作地点：锦州地区。
三、简历投放及要求
简历内容应包括个人基本情况、教育情况、工作经历和家庭成员等四部分；请务必上传个人照片，简历中相关信息应完整、准确、真实，其中个人基本情况和工作经历尽量详细。投递成功后，请保持个人预留手机号码畅通。
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