招商银行石家庄分行于2010年12月份开业,是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行,开业8年来,分行取得了较好的发展,截止目前,拥有16家营业网点、500余名员工。几年来,分行致力打造拼搏奉献的招银企业文化精神,力求为员工尤其是年轻员工搭建理想的竞争舞台,使其获得更加广阔的职业发展空间。现根据业务发展需要,面向社会诚聘英才,欢迎同业人士报名应聘,共谋发展。

一、招聘岗位及应聘条件

(一)贷后管理岗(零售)
(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)具有1年及以上的信贷或风控相关工作经验;
(3)对零售信贷风险管理及贷后管理体系有一定认识,掌握从事贷后管理工作所必须的零售信贷产品制度、法律基础等知识;
(4)具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及文字处理能力;
(5)工作主动性强,有优秀的沟通协调能力。

(二)授信管理岗(零售)
(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)具有2年及以上的银行工作经验,从事信贷工作1年及以上、熟悉零售信贷业务和流程者优先;
(3)具备较强信贷风险识别能力和防范意识,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力和分析归纳能力。

(三)零售产品经理(零售信贷)
(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)具有2年及以上的银行工作经验,从事信贷工作1年及以上、熟悉零售信贷业务优先;
(3)具有信贷产品设计或营销推动工作经验,具备良好的沟通能力和分析归纳能力,工作主动性强,能够快速接受新事物,抗压能力强。

(四)公司风险经理
(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)3年以上的银行工作经验,其中1年以上的风险条线工作经验;
(3)熟悉熟悉银行信贷、风险管理流程,具备较高的风险识别能力;
(4)具有良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展工作,具有较高专业能力及同业阅历者优先。

(五)审贷官
(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,法律、金融、财会等相关专业毕业;
(2)3年以上的批发资产业务工作经验,其中至少1年以上的贷款审批、风险管理工作经验;
(3)熟悉银行信贷、风险管理流程,熟悉银行贷款审批、风险识别等专业知识,具备良好的风险识别能力;
(4)具有良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展工作,具有较高专业能力及同业阅历者优先。

(六)同业产品经理
(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历;
(2)3年以上的金融机构相关工作经验,2年以上的同业业务、票据业务、金融市场业务、投行业务、证券业务、信托业务相关岗位从业经验;
(3)了解当前市场、经济、金融相关政策和形势,熟悉同业、票据、金融市场、投行、证券、信托等相关金融产品、业务流程与政策法规;有较好的省内外金融同业客户渠道,,能够熟练的进行金融产品组合运用;
(4)具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新和抗压能力。
注:以上的关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件,如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的,条件可适当放宽。

二、应聘方式

登陆招商银行网站http://www.cmbchina.com/人才招聘/社会招聘/石家庄分行板块,认真阅读《招商银行石家庄分行2018年秋季社会招聘启事》,在线注册并报名对应职位。
联系人:杨女士0311-67103880薛先生0311-66696167

三、注意事项

(一)上述所有岗位招聘人员工作地为石家庄市
(二)报名截止时间:2018年10月8日24:00时(以提交申请时间为准)。
(三)每人只能应聘一个岗位,如有需要,我行会根据应聘者情况统一调剂。
(四)恕不接待来访。在随后环节,我们将以95555短信方式给您发送相关通知,请您确保报名时所留手机号码准确无误,并确保手机能够接收上述公共信息。
(五)本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施,招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员,我行不承担任何法律责任。
(六)录取后,如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的,我行有权随时辞退。
 
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