一、授信执行部总经理室成员
岗位职责:
1、传达贯彻及组织执行国家产业相关政策及总分行各项信贷政策制度；
2、负责授信审批中心、放款中心的指导和管理；
3、负责平行作业室协同作业、集中核保、资产业务押品管理，负责评估公司、第三方监管企业等中介机构的统一管理，负责组织分行授信后管理及资产业务经办资格管理；
4、组织制定分管工作的工作目标、工作计划和措施，并组织实施；
5、负责分行授信审批以及授信执行工作指导、协调、检查和评价，负责分行审贷官队伍和风险经理队伍建设，组织审贷官队伍、风险经理队伍资格认证等；
6、参与区域、行业、客户、产品的授信政策研究和制订。
任职要求:
1.年龄35周岁（含）以下，特别优秀的年龄可放宽至40周岁，对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历，经济、金融、财务类专业优先；
2.认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验；
4.熟悉国家宏观经济、产业政策，监管规章、制度、政策；
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验；具有较强的分析、研究能力，善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027
二、风险管理部总经理室成员
岗位职责:
1.牵头分行全面风险管理、风险文化建设，统筹分行信用风险管理；
2.负责牵头区域经济研究及授信政策制订，分行风险审批授权管理，以及信贷制度制订与管理；
3.负责资产风险分类、减值准备计提与资产质量预算管理，以及客户信用评级管理；
4.负责信用风险资产的业务统计、分析和报告的管理；
5.负责牵头风险相关的大数据应用及金融创新工作；
6.负责牵头操作风险管理、外包风险管理、征信合规、IT风险和业务连续性管理。
任职要求:
1.年龄35周岁（含）以下，特别优秀的年龄可放宽至40周岁，对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历，经济、金融、财务类专业优先；
2.认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验；
4.熟悉国家宏观经济、产业政策，监管规章、制度、政策；
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验；具有较强的分析、研究能力，善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027
三、投资银行部总经理室成员
岗位职责:
1.负责投行业务、资产管理等业务的管理、推动和指导工作；
2.组织制定分管工作的工作目标、工作计划和措施，并组织实施；
3.负责分管业务的信用风险、合规风险、操作风险管理工作，开展投行项目投后管理；
4.负责重点客户的营销组织与协调，统筹营销资源的整合；
5.负责组织投行业务相关制度管理与执行；制定分管业务的年度检查计划，并督导落实执行。
任职要求:
1.年龄35周岁（含）以下，特别优秀的年龄可放宽至40周岁，对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历，经济、金融、财务类专业优先；
2.认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验；
4.熟悉国家宏观经济、产业政策，监管规章、制度、政策；
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验；具有较强的分析、研究能力，善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027
四、交易银行部总经理室成员
岗位职责:
1.负责现金管理、创新型支付结算等交易银行业务的市场经营分析；统筹交易银行业务的营销；
2.负责交易银行业务组合方案开发、营销推广、业务培训、售后服务和运行管理，制定业务流程；
3.负责交易银行业务品牌的宣传策划和推广；
4.建立和维护与重要客户/渠道的关系，组织推动经营机构不断拓展业务发展。
任职要求:
1.年龄35周岁（含）以下，特别优秀的年龄可放宽至40周岁，对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历，经济、金融、财务类专业优先；
2.认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验；
4.熟悉国家宏观经济、产业政策，监管规章、制度、政策；
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验；具有较强的分析、研究能力，善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027
五、零售支行行长
岗位职责:
1.制定二级分行经营发展工作目标，对所辖机构分管业务经营状况承担直接责任；
2.负责组织分管机构的市场拓展、客户渠道关系维护及营销；
3.负责团队的内部管理和团队建设；
4.执行各项规章制度，负责分管业务的合规管理，队伍管理，员工培训及辅导；
5.树立良好服务品牌，组织推动分管机构业绩及经营管理水平提升。
任职要求:
1.年龄35周岁（含）以下，特别优秀的年龄可放宽至40周岁，对于特别突出的可视情况适当放宽年龄限制。大学本科及以上学历，经济、金融、财务类专业优先；
2.认同招银文化，身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
3.7年以上金融从业经验,其中具有3年以上相关工作经验；
4.熟悉国家宏观经济、产业政策，监管规章、制度、政策；
5.具有扎实的经济、金融理论、银行风险管理功底和实践经验；具有较强的分析、研究能力，善于学习、沟通。
所属机构:呼和浩特分行
招聘部门:呼和浩特分行
工作地点:呼和浩特市
截止日期:2018-06-25
联系方式:0471-6256029,0471-6256027
