一、客群管理岗（代发渠道方向）
岗位职责:
1.负责制定全行代发拓展和经营策略，包括代发企业行业分析和价值研究，零售价值贡献分析、代发企业分类标准和产品营销策略拟定，推动代发业务跨部门价值联动挖掘；
2.负责全行代发拓展业务体系搭建，包括代发公私联动拓展和零售自拓客能力体系的构建；
3.负责代发客户拓展和经营相关的营销活动策划、品牌包装和增值服务体系构建；
4.负责总行代发线上经营、分行线下经营相关的营销推动，构筑代发“线上线下一体化”经营体系；
5.负责企事业单位相关的人力资源和薪酬福利服务方案服务。
任职要求:
1.品行端正、无不良记录，年龄35周岁及以下，具有本科及以上学历；
2.营销管理、品牌活动策划或人力资源管理类相关专业，两年以上相关工作经验；
3.从事过人力资源管理、品牌活动策划、理财、信贷或市场类营销岗位者优先；
4.具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力、创新能力和文字表达能力；
5.具备较强的服务意识和工作责任心、能承担较大的工作压力。
所属机构:总行
招聘部门:零售基础客户部
工作地点:深圳
截止日期:2018-12-31
联系方式:若系统无法正常提交简历，可将本人简历email至stacy_xx@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交
二、客群管理岗（网点获客方向）
岗位职责:
1.负责全行网点周边“四进”营销推动，包括拓展策略、经营方法和销售推动；
2.负责网点周边社区、商圈、学校和企业的线下营销场景和宣传渠道的构建，推动网点周边客户拓展。
任职要求:
1.品行端正、无不良记录，年龄35周岁及以下，具有本科及以上学历；
2.营销管理类相关专业，两年以上相关工作经验；
3.从事过客户拓展和厅堂管理者优先；
4.具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力、创新能力和文字表达能力；
5.具备较强的服务意识和工作责任心、能承担较大的工作压力。
所属机构:总行
招聘部门:零售基础客户部
工作地点:深圳
截止日期:2018-12-31
联系方式:若系统无法正常提交简历，可将本人简历email至stacy_xx2cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交
三、数据营销岗（数据模型方向）
岗位职责:
1.负责客户标签管理与设计，完善基础客群画像，推动客群细分与精准营销；
2.负责基于业务发展策略，提出数据挖掘分析主题，并使用数据挖掘、机器学习等统计方法，建立新户和存量客群生命周期经营模型；
3.负责AI机器人外呼项目，制定外呼项目准入机制和流程，并与客群经理制定外呼话术以及效果分析，持续迭代优化；
4.牵头Fintech项目，负责引进Fintech技术与平台，完成机器学习平台搭建，并制定数据模型开发与应用规范。
任职要求:
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计量经济学、数学、统计学、金融工程、信息技术等专业，具有2年以上数据挖掘工作经验；
2.具有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模；
3.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；
4.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构:总行
招聘部门:零售基础客户部
工作地点:深圳
截止日期:2018-12-31
联系方式:若系统无法正常提交简历，可将本人简历email至stacy_xx@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交
四、数据营销岗(数据分析方向)
岗位职责:
1.负责对全行基础客群和代发客群进行全面分析，探索客群经营的数据规律，提出新的客群经营数据策略；
2.负责将客群经营的数据规律系统化，并制定迭代优化策略以及分行应用指引；
3.负责数据应用工具的部署以及分行培训与推广应用。
任职要求:
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、信息技术等专业，具有2年以上数据分析工作经验；
2.具有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用SQL或HIVE等语言进行数据分析优先；
3.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；
4.了解零售银行客群经营、市场营销、BI相关知识优先；
5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构:总行
招聘部门:零售基础客户部
工作地点:深圳
截止日期:2018-12-31
联系方式:若系统无法正常提交简历，可将本人简历email至stacy_xx@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交
