招商银行合肥分行成立于2001年12月6日，是招商银行系统内的第21家一级分行。成立以来，合肥分行秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，弘扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，赢得了社会各界和客户的广泛认同和信赖。16年来，合肥分行经营管理实现了“效益、质量、规模”的协调发展。合肥分行现下辖芜湖、淮南、马鞍山、淮北、安庆、六安6家二级分行，各级经营机构40余家，已逐渐成长为安徽省内一家有较强资金实力，有较高知名度、美誉度的商业银行。
因业务发展需要，招商银行合肥分行现面向社会公开招聘，招聘岗位及应聘条件如下：
一、招聘岗位及应聘条件
（一）公司客户经理
1、岗位职责
（1）维护和开拓公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
（2）挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
（3）承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
（4）推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
（5）搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、外语、法律、理工类等相关专业毕业；
（2）在银行业金融机构工作2年以上，具有1年以上公司客户经理从业经验；
（3）熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规；
（4）具有较强的营销能力、沟通能力，掌握对公客户营销的技巧，具备较强的责任心和抗压能力；
（5）认同招商银行企业文化，品行端正，无不良记录。
（二）公司产品经理
1、岗位职责
（1）负责分行相关方向领域（包括同业、投行、金融市场、托管等）业务的市场开拓及客户维护等相关工作；
（2）负责制定产品营销策略和发展规划以及分行重点客户、重点项目的营销方案制定及实施；
（3）负责分行相关方向领域业务的创新和营销推广，负责与其他金融机构开展业务合作；
（4）提出并实施分行相关方向领域业务的发展和管理方案，参与相关业务前期调查和风险评估工作；
（5）负责分行相关方向领域业务品牌的宣传策划和推广。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、外语、法律、理工类等相关专业毕业；
（2）具有2年以上银行、信托、券商、基金、投行、资管等对公业务相关工作经历；具有较强的市场敏锐性，较强的组织推动能力、学习研究能力及数理分析能力；熟悉国家经济金融方针政策，熟悉同业业务、投行业务、资管业务、金融市场等相关政策法规；
（3）热爱产品经理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；具有较强的文字表达和综合分析能力；有强烈责任心，勇于接受挑战，敢于承担工作压力；
（4）认同招商银行企业文化，品行端正，无不良记录。
（三）零售客户经理
1、岗位职责
（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
（2）了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）完成考核期内零售银行相关的业务指标。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、外语、法律、理工类等相关专业毕业；
（2）在银行业金融机构工作2年以上，具有1年以上零售客户经理从业经验；
（3）熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，持有AFP/CFP证书优先考虑；
（4）具有较强的营销能力、沟通能力，掌握零售客户营销的技巧，具备较强的责任心和抗压能力；
（5）认同招商银行企业文化，品行端正，无不良记录。
（四）零售产品经理
1、岗位职责
（1）负责研究开发产品或组织采购第三方产品，对产品进行业绩分析和生命周期管理；
（2）负责制定并实施产品推广与管理方案，协助产品营销，提供相关业务培训；
（3）负责分析产品推广动态和市场效果，不断优化改进产品与系统；
（4）负责督导支行开展产品销售及售后服务，开展条线队伍专业培训。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、外语、法律、理工类等相关专业毕业；
（2）具备2年以上银行、证券、基金、信托、保险、私募机构等行业从业经验；
（3）具备较强的市场开拓能力，能独立开拓和维护客户；具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力，富有创新意识；有对公信贷业务、信托项目管理、证券投资、资产管理或投资银行非标及其产品设计相关工作经验者优先；
（4）热爱产品经理工作，具有良好的团队协作意识；具有较强的文字表达和综合分析能力；有强烈责任心，勇于接受挑战，敢于承担工作压力；
（5）认同招商银行企业文化，品行端正，无不良记录。
（五）金融科技岗
1、岗位职责
（1）跟踪金融科技的最新发展趋势，研究科技在金融领域的创新应用以及对金融行业的影响；
（2）跟进最新的移动端技术，完成移动端产品的信息展示、场景推广等工作；
（3）在客户拓展与经营、财富和风险管理等业务领域，研究金融科技的创新应用并进行具体落地；
（4）拓展便民服务、生活缴费、支付结算等各类场景，通过金融科技手段为客户提供更优质服务；
（5）整合行内各种资源，利用信息技术手段提出创新举措并推动实施。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，数学、统计学或信息技术等相关专业毕业；
（2）具有1年及以上支付公司、互联网企业、通信运营商、软件公司等从事项目研发与推动、数据挖掘与分析相关工作经历；
（3）具有将强的创新意识，熟悉数据库技术或大数据技术，如SqlServer、DB2、Hadoop、Spark等；了解数据挖掘的数据模型，和数据挖掘工具，如R、SPSS、SAS等；熟悉至少一种常见开发语言，如JAVA、Python等；
（4）认同招商银行企业文化，品行端正，无不良记录；善于沟通，团队合作意识强；勇于接受挑战，敢于承担工作压力；有强烈责任心，综合素质良好。
（六）授信审批岗
1、岗位职责
（1）负责分行授信范围内的公司金融与同业金融授信业务的审查与审批工作；
（2）负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；
（3）提供授信行业政策，开展内部培训与工作指导；
（4）承担行业、区域和产品的授信研究工作；
（5）参与公司授信业务的贷前调查；
（6）参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、外语、法律、理工类等相关专业毕业；
（2）在银行业金融机构工作2年以上，具有2年以上公司信贷业务（对公审贷、客户经理、风险经理、产品经理）相关工作经验，了解授信审查专业知识；
（3）熟悉宏观经济政策，具备一定的行业、企业分析研究能力；具备较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融产品变化；
（4）认同招商银行企业文化，品行端正，无不良记录；善于沟通，团队合作意识强；勇于接受挑战，敢于承担工作压力；有强烈责任心，综合素质良好。
（七）柜员
1、岗位职责
（1）按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务；
（2）负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作；
（3）发掘客户资源，适时进行转介营销。
2、应聘条件
（1）30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、外语、法律、理工类等相关专业毕业；
（2）在银行业金融机构工作1年以上，具有1年以上银行柜面工作经验，取得会计、理财、基金、保险等从业资格优先；
（3）熟练掌握储蓄/会计相关规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识，掌握计算机基础知识及操作技能；
（4）具有较强的沟通能力和较好的营销意识，具备较强的责任心和抗压能力；
（5）认同招商银行企业文化，品行端正，无不良记录。
二、报名方式
请登陆招商银行官方招聘网站http://career.cmbchina.com，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘”模块，点击“合肥分行”查看招聘职位并投递电子简历。
三、工作地点
合肥市区及下辖二级分行。
四、用工形式
正式员工。
五、薪酬待遇
享受招商银行正式员工薪酬福利待遇。
六、温馨提示
1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
2、招商银行招聘不收取任何费用。
3、经审查符合条件者我行将另行通知。
