广发银行致力于员工的全面发展，关心人才、尊重人才、培养人才、发展人才。坚持为员工成长、成才、成就事业创造一流条件，提供每位员工充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。以员工为本。满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工。
总行管理培训生（金市投行）管培生
上海市（6人）、广州市（2人）、北京市（2人）|工作经验|硕士研究生
2019-08-31
专业要求：
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
工作职责：
以总行管理培训生身份入行与总行签订合同，将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员公司多岗位历练。结合工作需要及个人专长安排在总行金融市场、投资银行、资产管理、资产托管等相关岗位工作，配套5年以上跟踪培养培育机制，促进更快成长成才。
任职资格：
1.全日制硕士研究生及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行管理培训生（公司金融）管培生
广州市|工作经验|硕士研究生|招聘10人
2019-08-31
专业要求：
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
工作职责：
以总行管理培训生身份入行与总行签订合同，将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员公司多岗位历练。结合工作需要及个人专长安排在总行公司金融、交易银行、战略客户等岗位工作，配套5年以上跟踪培养培育机制，促进更快成长成才。
任职资格：
1.全日制硕士研究生及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行管理培训生（零售金融）管培生
广州市|工作经验|硕士研究生|招聘10人
2019-08-31
专业要求：
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
工作职责：
以总行管理培训生身份入行与总行签订合同，将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员公司多岗位历练。结合工作需要及个人专长安排在总行零售金融、网络金融、财富管理、零售信贷等岗位工作，配套5年以上跟踪培养培育机制，促进更快成长成才。
任职资格：
1.全日制硕士研究生及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行管理培训生（职能管理）管培生
广州市|工作经验|硕士研究生|招聘10人
2019-08-31
专业要求：
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
工作职责：
以总行管理培训生身份入行与总行签订合同，将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员公司多岗位历练。结合工作需要及个人专长安排在总行风险管理、财务会计、法律合规、人力资源、办公室、党团事务类岗位工作，配套5年以上跟踪培养培育机制，促进更快成长成才。
任职资格：
1.全日制硕士研究生及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行信息技术类信息技术类
佛山市|工作经验|硕士研究生|招聘10人
2019-08-31
专业要求：
计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计等相关专业。
工作职责：
入职时与总行签订合同，经集中培养后分配至总行信息科技部或数据中心岗位，岗位职责如下：
1.开展IT架构规划及管理，参与建立IT规划管理制度规范，建立健全数据治理体系。
2.开展全行信息技术安全管理，健全信息技术安全体系，提升全行信息技术安全管理水平。
3.参与制定IT系统运行管理，及梳理完善相关制度、规范、流程。
4.参与全行IT系统基础设施规划、设计、优化，以及保障系统安全运行。
任职资格：
1.全日制硕士研究生及以上学历。
2.计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备跨领域的学习能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行业务运营类业务管理类
佛山市|工作经验|本科|招聘6人
2019-08-31
专业要求：
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
工作职责：
入职时与总行签订合同，经集中培养后分配至运营及流程管理部相关岗位，岗位职责如下：
1.负责配合全行运营业务管理工作，健全运营业务体系，为全行产品及业务提供专业化运营解决方案及清算核算服务。
2.负责配合实施全行公司、零售、金市等业务运营涉及的产品、制度、系统、操作等全流程管理或处理，运营合规及操作风险监测等工作。
3.负责配合开展全行流程管理涉及的流程诊断评估，流程设计与优化，流程项目管理，流程管理人才培养、理念宣导等工作。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备跨领域学习能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者，同等情况下优先。
5.具有大型企业实习经验者，具有大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
