培训主任

工作内容/职位描述:
1.协助统筹与需求方进行访谈、沟通,根据培训需求的调研结果与营销项目的内容,进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作;
2.协助进行课程开发技术、教学方式、课程时间等进行修正和完善,促使课程更切合营销渠道各业务类型特征和用户方要求;
3.协助统筹特殊课程的培训(如外聘讲师课程、培训讲座等),获取课程素材,结合公司实际需求与参训对象特征,进行课程内化;
4.协助协调团队进行课程制作,确保课程开发工作的顺利完成。
任职资格:
1.学历要求本科或以上;
2.3年以上培训相关工作经验;
3.过往工作中有相关独立培训项目跟进经验;
4.PPT及公文写作能力强。

运营平台规划高级主任

工作内容/职位描述:
1、主导辖内平台规划,提炼用户场景,负责把握平台业务、产品功能及规则设计,推动平台功能的需求调研、分析评审、流程设计、功能测试及迭代等工作;
2、把控辖内平台参数运营规划,负责相关参数方案的设计评审和实施,确保生产平稳运营;
3、把控辖内平台功能应用规划,负责业务上线规则评审及部署,分解业务属性、流程,形成标准化运营体系,监控整体运营情况;
4、负责对业务运营数据进行挖掘、清洗并提炼核心结果,发现并分析业务隐含变化和问题,推动业务及平台功能迭代优化。
任职资格:
1、5年以卡中心业务运营管理经验,3年以上产品、平台建设经验,有渠道或数据系统管理经验优先考虑;
2、具有清晰的系统设计思路,良好的系统规划和流程管理能力,熟练使用Axure\Vsio及办公软件。
3、具有良好的团队协作及组织沟通能力,项目管理能力强,有责任心,抗压能力强。
 
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