培训主任
工作内容/职位描述：
1.协助统筹与需求方进行访谈、沟通，根据培训需求的调研结果与营销项目的内容，进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作；
2.协助进行课程开发技术、教学方式、课程时间等进行修正和完善，促使课程更切合营销渠道各业务类型特征和用户方要求；
3.协助统筹特殊课程的培训（如外聘讲师课程、培训讲座等），获取课程素材，结合公司实际需求与参训对象特征，进行课程内化；
4.协助协调团队进行课程制作，确保课程开发工作的顺利完成。
任职资格：
1.学历要求本科或以上；
2.3年以上培训相关工作经验；
3.过往工作中有相关独立培训项目跟进经验；
4.PPT及公文写作能力强。
运营平台规划高级主任
工作内容/职位描述：
1、主导辖内平台规划，提炼用户场景，负责把握平台业务、产品功能及规则设计，推动平台功能的需求调研、分析评审、流程设计、功能测试及迭代等工作；
2、把控辖内平台参数运营规划，负责相关参数方案的设计评审和实施，确保生产平稳运营；
3、把控辖内平台功能应用规划，负责业务上线规则评审及部署，分解业务属性、流程，形成标准化运营体系，监控整体运营情况；
4、负责对业务运营数据进行挖掘、清洗并提炼核心结果，发现并分析业务隐含变化和问题，推动业务及平台功能迭代优化。
任职资格：
1、5年以卡中心业务运营管理经验，3年以上产品、平台建设经验，有渠道或数据系统管理经验优先考虑；
2、具有清晰的系统设计思路，良好的系统规划和流程管理能力，熟练使用Axure\Vsio及办公软件。
3、具有良好的团队协作及组织沟通能力，项目管理能力强，有责任心，抗压能力强。
