三十而立，一路有您！广发银行2019年喜迎成立31周年，迎来了属于新时代的光芒！广发银行广州分行成立于1994年，为总部所在地的基地分行，目前下设网点59个，资产规模超过1300亿。
为满足业务发展和管理工作需要，诚邀社会各界精英加盟！我行将以市场化的导向和市场化的考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为您提供极具市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，“新广发、更精彩”，热切期待您与我们一起共创美好未来！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
(一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
（三）身体健康，无不良嗜好；
（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
（五）符合我行亲属回避相关制度规定；
（六）留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
(七)从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
二、招聘职位
(一)一级支行行长（3人）
1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2、8年及以上的商业银行营销服务经验，在同等支行副行长职位或以上至少2年工作经验；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。
(二)一级支行副行长（公司业务）（3人）
1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2、5年及以上的商业银行营销服务经验，在同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少2年工作经验；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。
(三)支行公司银行部主任/公司业务客户经理（若干）
1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2、2年及以上的商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉公司业务产品和业务流程；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识；
4、有一定的客户资源，定期拜访、联络客户，具备收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力；
5、具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。
(四)公司银行部渠道拓展岗（3人）
1、全日制大学本科或以上学历；
2、在银行连续工作年限原则上不低于3年，具备不少于3年的公司业务客户经理工作经验；
3、有丰富的机构客户渠道，有一定的行政事业单位客户关系渠道；
4、熟悉金融相关法律法规及业务运作流程，熟练掌握本专业领域的专业知识与技能。
(五)交易银行产品经理（若干）
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上银行从业经验，至少3年以上公司业务客户经理营销经验，1年以上交易银行专业领域经验；
3、掌握银行现金管理产品的相关监管政策、法规，并能够在产品推广过程中灵活应用；
4、熟悉产品业务操作流程，能够独立设计出满足客户需求的综合性金融服务方案；
5、具备一定的分析能力和市场营销能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。
(六)信息技术部软件开发岗（2人）
1、大学本科及以上学历，计算机软件或相关专业；1年以上软件开发经验，年龄30岁以下；
2、熟练掌握.NET开发，熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验；熟练掌握SQL语言，熟悉SQL Server或Oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发；
3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心；具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力；
4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先；取得程序员、软件设计师等证书者优先。
三、应聘程序
（一）有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
（二）经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
（三）应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。
（四）以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布；报名截止时间2019年4月1日。
真诚期待您的参与！
广发银行广州分行
2019年2月27日
广发银行应聘人员申请表
