广发银行郑州分行成立于1995年，目前已有35家经营机构，其中郑州城区支行21家，二级分支行14家。为满足业务发展和人才储备需要，诚邀社会各界精英加入郑州分行。我行将制定科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2、身心健康，能正常履行工作职责；
3、原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽；
4、符合我行亲属回避制度的相关规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）二级分支行行长、副行长（若干）
1、具有4年以上的金融工作经验或8年以上的经济工作经验（其中金融工作经验2年以上的经验），年龄不超45周岁；
2、熟悉银行各项业务和经营管理，熟悉金融产品，具备较强市场营销能力；
3、具有较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力；
4、具备相应岗位任职资格；
5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（二）营销团队负责人（营销总监、资深经理、高级经理，若干）
1、具有4年以上的金融工作经验或8年以上的经济工作经验（其中金融工作经验2年以上的经验），年龄不超45周岁；
2、熟悉银行金融产品及业务，对当地市场状况有全面深入了解；
3、具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
4、具备相应岗位任职资格；
5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（三）公司业务客户经理（含营销团队客户经理，若干）
1、具有2年以上的本岗位相关工作经历，年龄不超35周岁；
2、熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强市场开拓能力；
3、具备相应岗位任职资格；
4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（四）零售业务客户经理（若干）
1、具有2年以上的银行相关工作经历，年龄不超35周岁；
2、熟悉零售业务产品知识和操作流程，了解各类个人客户的金融需求，具有较强的市场开拓能力；
3、具备相应岗位任职资格；
4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（五）理财经理（若干）
1、具有2年以上的银行相关工作经历，年龄不超35周岁；
2、熟悉银行理财产品，了解各类个人客户的存款、理财、投资等金融需求，具有较强的产品营销能力；
3、具备相应岗位任职资格，持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者优先考虑；
4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（六）综合柜员（若干）
1、具有2年以上的银行相关工作经历，年龄不超35周岁；
2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；
3、特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（七）郑州分行业务部门总经理、副总经理、专业营销及管理人员（若干）
1、具有4年以上的金融工作经验，其中业务部门总经理年龄不超过45周岁，业务部门副总经理年龄不超过40周岁，专业营销及管理人员年龄一般不超过35周岁；
2、具有同业相应岗位任职经历，业绩表现良好者优先；
3、特别优秀者，上述条件可适当放宽。
以上职位工作地点：郑州市区（含新郑、中牟、高新区、龙子湖高校园区等）、新乡、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳。
三、应聘程序
（一）报名方式（请选择以下任意一种方式报名）
1、网上注册报名（建议优先选择此方式）
请登陆网站（http://campus.51job.com/cgbzz/）点击选中职位、投递简历并上传相关附件。
2、电子邮箱报名
将本人填写《广发银行郑州分行应聘申请表》（见下方附件）并发送至电子邮箱：zzfhzp@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
（二）报名截止时间：2018年9月30日，特殊情况可适当延长。
（三）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
（四）本次招聘岗位的岗位职责、目标任务及薪酬待遇等相关信息，可来电咨询，联系人及电话：左老师0371-68599798；代老师0371-68599787。
（五）以上招聘信息同时在前程无忧网站发布。
期待您的参与！
广发银行郑州分行
广发银行郑州分行应聘申请表.doc
