一、职位名称：人力资源岗
二、职位描述：
1、按照公司制度，完成沈阳营销中心非管理级员工的招聘配置，确保其过程符合招聘风险要求；
2、按照公司规定，完成非公司编制员工的合同管理；参考职业发展通道，完成营销人员晋升降级、淘汰的相关工作。
3、完成员工关系管理，包括但不限于员工沟通、解除/终止劳动合同、工伤事故、违规执行、劳动争议或仲裁等。
4、协助总部人力资源制度、工作流程在营销中心的执行落地。
三、任职资格：
1、本科及以上学历，管理类专业优先；
2、两年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘模块，能独立完成社招及校园招聘，并有开拓招聘渠道的成功案例；
3、较强的抗压能力及沟通表达能力。
四、工作地点：沈阳市
