2017年光大银行太原分行社会招聘公告
一、应聘基本要求
品行端正，职业操守良好，无不良从业记录，无犯罪记录；
具有较强的岗位胜任力和服务能力；
相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好；
符合我行亲属回避相关制度规定。
二、工作地点
太原、晋城、临汾、阳泉
三、招聘岗位、人数及应聘条件
岗位名称：太原分行—支行柜员
岗位描述：从事支行柜面业务操作、对公及零售客户的营销服务工作。
招聘人数：20
岗位要求：
大学专科及以上学历；
年龄在30岁及以下；
具备金融同业同岗位或相关岗位2年及以上工作经历；
具备会计从业、反假货币等资格认证；
熟练掌握银行柜面业务操作技能，具有良好的协调沟通能力、较强的客户服务意识。业务技能突出者优先。
岗位名称：太原分行—支行行长
岗位描述：负责支行经营管理全面工作
招聘人数：若干
岗位要求：
大学本科及以上学历；
年龄在40岁及以下；
原则上应具有5年以上金融从业经历、3年以上综合管理岗位工作经历；
具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉当地市场状况；掌握银行业务管理和内控制度；具有较强的风险管理意识、组织管理能力、沟通协调能力和综合分析能力；工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
岗位名称：太原分行—支行副行长、行长助理
岗位描述：分管支行公司银行或零售银行业务，协助支行行长开展经营管理工作。
招聘人数：若干
岗位要求：
大学本科及以上学历；
年龄在40岁及以下；
原则上应具有5年以上金融从业经历、2年以上公司银行或零售银行团队管理经验；
具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉当地市场状况；掌握银行业务管理和内控制度；具有较强的风险管理意识、组织管理能力、沟通协调能力和综合分析能力；工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
岗位名称：太原分行—支行公司部/零售部主任、副主任
岗位描述：负责支行公司银行或零售银行业务的推动及团队管理工作。
招聘人数：若干
岗位要求：
大学本科及以上学历；
年龄在35岁及以下；
原则上应具有3年以上金融从业经历、1年以上公司银行或零售银行团队管理经验；
零售部主任、副主任应具备银行从业人员、基金证券从业等资格认证；
具有较强的市场拓展能力，熟悉当地市场状况；掌握银行业务管理和内控制度；具有较强的风险管理意识、组织管理能力、沟通协调能力；工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
岗位名称：太原分行—支行零售客户经理
岗位描述：从事支行零售客户的营销、管理与维护等工作。
招聘人数：20
岗位要求：
大学专科及以上学历；
年龄在35岁及以下；
具备金融同业同岗位或相关岗位2年及以上工作经历；
具备银行从业人员、基金证券从业等资格认证；
具有一定客户资源和较好客户服务意识，具备较强的沟通交流、市场营销拓展能力；工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
岗位名称：太原分行—支行对公客户经理
岗位描述：从事支行公司银行业务拓展和营销服务工作。
招聘人数：20
岗位要求：
大学专科及以上学历；
年龄在35岁及以下；
具备金融同业同岗位或相关岗位2年及以上工作经历；
具有一定客户资源和较好客户服务意识，具备较强的沟通交流、市场营销拓展能力；工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
四、招聘程序、报名方式及注意事项
1、招聘分初审、笔试、面试、背景调查、体检五个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。
2、报名方式：请登录中国光大银行网站（www.cebbank.com）,进入“招聘英才”-“社会招聘”-“太原分行”栏目，下载“社会招聘人才简历”（http://cebbank.51job.com/apply20170719.xls）电子版，填写后发送至电子邮箱：ty_gaozhujie@ty.cebbank.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
3、简历投递截止时间：2017年8月10日
4、联系人及电话：高***0351-3839016
5、应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
6、经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
期待您的加入！
