中信银行股份有限公司总行营业部，是由中信银行总行经营部门与原北京分行合并成立，现有营业网点72家，具体负责中信银行在北京地区的业务经营。成立二十三年来，中信银行总行营业部依托中信集团强大的金融平台优势，锐意进取，开拓创新，总资产、净利润、增长速度持续稳居北京地区股份制银行前列。
凭借快速的业务发展，坚实的管理基础，专业的人才队伍和审慎的风控体系，总行营业部在中信银行长期处于“排头兵”地位，连续12年评为系统内“标兵行”。总行营业部各项业务在北京市场股份制银行中也保持了**优势，部分业务规模已跨入了大行第一梯队。
根据工作需要，现面向社会公开招聘支行负责人，具体招聘公告如下：
一、招聘岗位
总行营业部一级支行负责人
二、工作地点
北京市行政区域内
三、招聘范围
中信银行系统内以及其他商业银行一级综合支行副行长或一级部门副总经理及以上管理人员。
四、招聘条件
（一）热爱银行工作，具有较强的责任心和事业心，注重合规经营和风险管控，身体健康，品行良好，无不良记录（未受到过纪律处分，不在干部提醒、函询、诫勉等处分期内，且不涉及风险内控等方面待处理问题）。
（二）熟悉商业银行运作模式，具有良好的工作成绩或经营业绩，较强的决策判断能力、经营管理能力、市场开拓能力和组织协调能力。
（三）学历要求：原则上应为全日制大学本科（含）以上学历。
（四）年龄要求：原则上45周岁（含）以下。
（五）任职年限：应具有5年（含）以上金融行业工作经历或7年（含）以上经济相关工作经历（其中金融从业2年以上）。
（六）履职考评：近两年个人年度履职考评结果称职（含）以上。
（七）条件特别优异者，可适当放宽上述条件。
五、招聘程序
（一）公布职位：总营公开发布招聘职位。
（二）应聘报名：须填写《应聘人员报名表》，并发送指定邮箱。
（三）资格审查：重点审核报名人员的相关任职条件。
（四）选拔考试：主要考察竞聘候选人履职应具备的专业知识、管理能力和工作思路等综合素质。
（五）外调考察：总营对拟录用候选人进行实地外调，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面情况。
（六）入职体检：安排候选人到三级甲等医院按公务员体检标准进行体检。
（七）聘任安排：根据外调考察情况和体检结果，提出拟任候选人，经总营党委审议后进行聘任安排。
六、报名方式
请于2017年2月22日前将《应聘人员报名表》，发送至邮箱bjhr@citicbank.com，具体面试时间和相关安排将另行通知。
联系人：王女士66293781；庄先生66293107。
附件：《应聘人员报名表》
