属地资产管理岗(上海)

工作职责:
1.建立、完善地区中前期账户的电话催收策略;
2.拓展外部查询渠道、建立外访工作制度;
3.逾期账户属地信息的更新;
4.所在地区各类风险客户的调查及协查处理;
5.所在地区风险客户调查结果风险意见的反馈与建议;
6.所在地区风险客户调查结果的统计工作;
7.承担委外催收管理岗、委外资产保全岗、欺诈防控岗相关职责;
8.其它领导交办的工作事项。
任职资格:
1.大学本科及以上;
2.有金融行业工作经验;
3.熟悉风险管理、信用卡知识;
4.具有沟通协调、文字表达、风险识别能力;
5.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

欺诈防控管理岗(邯郸)

工作职责:
1.根据卡中心风险控制及策略需要,在分中心风险管理室经理的指导下,完成贷前、贷后核查任务指标
2.负责所辖地区线下征信服务机构日常工作的运营管理
3.监督所辖地区线下征信服务机构合规作业
4.督导所辖地区线下征信服务机构建立作业质量监控机制
5.督导所辖地区线下征信服务机构落实卡中心客户服务品质要求
6.建立所辖地区线下征信服务机构培训机制,指导线下征信服务机构制定培训方案
7.积极开拓所辖地区线下征信服务渠道建设
8.根据卡中心风险管理的统一部署及要求,建立所辖地区风险管理机制
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上;
2.金融、法律、会计、经济学等相关专业;
3.具有2年及以上金融行业工作经验,熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先;
4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;
5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机;
6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

资产渠道管理岗(常州)

工作职责:
一、根据卡中心风险控制及策略需要,与分中心风险管理室经理协商,完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理,解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、遵纪守法、诚实守信,无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。

客户经理(银川)

工作职责:
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;
2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;
3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;
4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;
5、金融服务点日常运营及管理;
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;
2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;
4、熟悉金融业、银行业法律知识;
5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。
薪酬福利:
1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;
2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;
3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

资产渠道管理岗(苏州)

工作职责:
一、根据卡中心风险控制及策略需要,与分中心风险管理室经理协商,完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理,解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、遵纪守法、诚实守信,无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
 
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