企划岗（项目管理）
工作职责：
1.协助业务发展策略规划及定期报告、业务总结等文企工作；
2.负责部门内业务项目管理、商户管理、风险管理相关管理工作；
3.负责部门业务流程梳理、客户投诉管理相关工作；
4.负责部门员工培训、部门文化建设相关工作；
5.负责部门各项行政、人事、财务、资产等工作，与相关业务部门、单位的日常事务对接与协调；
任职资格：
1、大学本科及以上学历
2、2年以上互联网，或新媒体，或金融工作经验
3.要求较强的PPT撰写、方案项目撰写、图片设计、活动组织相关文企能力
4.有互联网营销、APP设计经营相关工作优先
人才发展岗
工作职责：
1.根据公司及人力资源战略目标，协助组织制定人才发展工作规划，构建科学、合理的人才发展体系。
2.协助制定人才发展管理制度和流程规范，营造人才发展氛围，提升人才势能。
3.制定人才盘点规划并组织实施。
4.根据人才盘点结果，制定培养计划，组织实施人才培养。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，3年以上人才发展相关工作。
2、熟练掌握人才发展各项工作要求及技能，熟悉人力资源各模块主要工作。
3、有大型知名企业工作经历者优先，有较大型咨询公司人才发展项目性经历者优先。
绩效管理岗
工作职责：
1.根据卡中心发展战略，协助建立、健全卡中心绩效评价体系。
2.根据卡中心绩效评价方案，实施绩效评价。
3.组织开展绩效评价培训。
4.管理绩效档案。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类、金融学等专业。
2、3年以上工作经验，2年以上人力资源绩效管理相关工作经验。
3、具备良好人力资源专业知识及丰富的实际操作经验。
4、具备优秀的公文写作能力，精通OFFICE办公软件。
5、有银行、证券、信用卡、大型互联网企业等从业经验者优先。
