一、招聘机构及人数
中国建设银行深圳市分行，招聘300人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1. 大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
2. 研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
3. 英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
4. 主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
三、招聘岗位及说明
1. 科技类专项人才。主要从事技术研发、大数据挖掘分析、互联网运营、新媒体营销、用户体验、UI设计、系统运维等金融科技类相关工作，重点招收计算机等信息技术类、软件工程、数理统计类、新闻传播类、金融工程、通信工程及本岗位相关专业毕业生。
2. 营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
3. 管理培训生。作为分行、支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。
4. 柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
四、工作地点
深圳市。
五、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。
移动端预报名(可选)是本次招聘的便捷应聘方式。移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况合理选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2019年10月19日24点(北京时间)。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年11月上旬举行，具体时间以考试通知为准。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(三)为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱：sz_zp.sz@ccb.com
联系电话：0755-23828772
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中国建设银行股份有限公司深圳市分行
2019年9月23日
