建银造价咨询有限责任公司（简称“建银咨询公司”）属于中国建设银行集团，是全国工程咨询业中唯一具有国有银行背景的企业。公司凭借母行的雄厚实力和平台优势，充分共享建行集团各项资源，在业务发展、服务客户等方面实现高度协同，满足客户全方位的“金融+咨询”需求。
 
自建设银行成立，造价咨询业务就相伴而生。60多年来，建设银行代行国家财政职能，从事工程建设项目的概、预、结算和审查，在专业领域享有盛名。伴随建设银行业务的不断发展，造价咨询业务逐步成为建设银行最具传统特色和品牌优势的一项重要业务。为贯彻落实建行集团“综合化、多功能、集约化、创新型、智慧型”的战略转型发展要求，实现集团利益最大化目标，2017年2月，建行集团整合资源，组建成立建银造价咨询有限责任公司。
 
我公司在承继建设银行造价咨询业务的基础上，将工程咨询类业务整合纳入公司经营体系，充分发挥公司全牌照资质优势，业务范围涵盖工程建设领域全过程的各类专业技术咨询服务。公司秉承“诚信、专业、创新、卓越”的核心价值观和“以人才为根本、以科技作驱动、以质量求生存、以共赢谋发展”的经营理念,努力为客户提供高品质专业服务，努力成为国内最佳、国际具有影响力的工程咨询企业，为社会提供优质、高效、卓越的咨询服务。
 
公司注册资金5100万元,总部位于北京，已在全国各省区市设立31家分公司，另有6家分公司正在筹建，未来37家分公司经营区域将覆盖全国。公司现共有从业人员1400余人，拥有注册造价工程师、注册咨询工程师、注册监理工程师、注册资产评估师、注册土地估价师、注册房地产估价师、注册招标师、注册税务师、注册会计师和中高级职称等各类专业技术人员710余人。
 
公司目前正处于各项业务全面发展壮大时期，我们热切期待业内优秀人才加盟我公司。建银咨询公司将为你提供展示才华的开放平台和职业发展的广阔空间，以及具有吸引力的市场化薪酬福利。公司将与工程咨询行业高端优秀人士共同描绘绚丽多彩的职业生涯。

招聘岗位

需求部门 岗位名称 招聘人数
建银造价咨询有限责任公司
 造价咨询专家 7人
建银造价咨询有限责任公司 工程咨询专家 6人
建银造价咨询有限责任公司 招标高级项目经理 6人
建银造价咨询有限责任公司 工程监理专家 7人
建银造价咨询有限责任公司 资产评估专家 8人
建银造价咨询有限责任公司 房地产评估专家 4人
建银造价咨询有限责任公司 营销专家 10人

应聘需知

一、招聘岗位
公司总部招聘岗位：
（一）经营部门负责人。招聘数量视最终竞聘人员情况确定。
（二）咨询专家。
（三）营销专家。
咨询专家、营销专家招聘具体数量及条件见《建银造价咨询有限责任公司总部部门招聘岗位表》

二、基本条件

按照招聘岗位的不同层级，招聘基本条件分别为：
（一）经营部门负责人基本条件：
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质和管理能力。
2.大学本科以上学历，年龄原则上在45岁以下（截止2018年1月1日）。
3.在全国性大型工程咨询管理类机构工作满10年，在应聘业务条线工作满5年，并担任部门级负责人工作经历满2年。
4.具有工程造价、工程咨询、工程监理、招标代理或资产评估、房地产评估、土地评估等专业资质。
5.组织参与并负责过国家、省区市级重大工程咨询类项目；有较为丰富的工程咨询类项目管理经验；有较强的市场拓展、业务营销能力。
6.认同建银咨询公司经营理念和企业文化，有志伴随公司经营发展共同成长。
7.无不良行为记录，在原单位近三年年度考核被评定为称职或相当于称职及以上档次。
8.身体健康，心态良好，能适应岗位工作需要。

（二）咨询专家基本条件：
1.具有大学本科及以上学历，年龄以各岗位具体要求为准（截止2018年1月1日）。条件特别优秀的可适当放宽。
2.在全国性大型工程咨询管理类机构及应聘相关岗位工作满5年。
3.应聘人员应具有工程造价、工程咨询、工程监理、招标代理或资产评估、房地产评估、土地评估等专业资质。
4.参与过省区市级重大工程咨询类项目，组织参与过大型工程咨询类项目并具有一定的管理经验。
5.认同建银咨询公司经营理念和企业文化，有志伴随公司经营发展共同成长。
6.无不良行为记录，在原单位近三年年度考核被评定为称职或相当于称职及以上档次。
7.身体健康，能够胜任岗位工作要求。

（三）营销专家基本条件：
1.大学本科以上学历，年龄原则上在40岁以下（截止2018年1月1日）。
2.在省区市大型工程咨询类机构从事营销工作满5年；或拥有建设银行总、分行前台业务部门3年以上营销工作经验。
3.熟悉工程咨询类业务相关行业规定及法律法规，具有良好的学习分析、市场拓展、沟通协调及团队协作能力。
4.具有工程造价、工程咨询、工程监理、招标代理或资产评估、房地产评估、土地评估等专业资质及中级以上职称者，可优先考虑。
5.认同建银咨询公司经营理念和企业文化，有志伴随公司经营发展共同成长。
6.无不良行为记录，在原单位近三年年度考核被评定为称职或相当于称职及以上档次。
7.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
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