山西省分行为中国银行一级分行，本部设在太原市，下辖大同市分行等10家二级分行和太原地区5家直属支行、4家直管支行，目前共有机构网点315个，员工总数8800余人。多年来，山西省分行围绕国家产业政策和总行授信政策，坚持以支持地方经济和服务民生为己任，以市场导向和客户需求为中心，大力支持重点项目建设，大力支持中小微企业发展，大力支持个人购房、购车、经营等消费需求，整体竞争实力不断增强，市场地位不断提高，并得到了社会各界的充分认可和广泛赞誉，连续两年被山西省人民政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”，连续三年被评为“政风行风建设先进单位”，连续八年荣获“山西省金融行业用户首选品牌”。山西省分行始终秉承“以人为本”的人力资源管理理念，积极建立市场化人力资源管理体制，加快人才培养与开发，为各类人才创造广阔的发展空间，在此热忱欢迎您的加入，期待与您携手共创美好未来！
招聘计划：78人
一、招聘职位
（一）管理培训生（综合）
职位介绍：
面向境内外知名院校定向招聘，并在营业网点实践锻炼不少于2年。随后，通过双线选择、公开遴选等方式到分行对口部门工作。
招聘条件及要求：
1、全日制大学本科及以上学历，主要招聘文秘、人力资源管理、消防、经济犯罪侦查、法律、经济金融、管理、数学、统计学等专业学生；
2、2020年境内外知名院校应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2020年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；
②境外院校毕业生，应为2019年1月至2020年7月间毕业且为初次就业，能够在2020年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2020年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
3、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；
4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
6、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；
7、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
（二）管理培训生（信科）
职位介绍：
面向境内外知名院校招聘少量信息科技相关专业应届毕业生，到分行从事信息科技相关工作，根据工作需要灵活安排基层实践锻炼。
招聘条件及要求：
1、境内外知名院校计算机相关专业，大学本科及以上学历；
2、2020年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2020年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；②境外院校毕业生，应为2019年1月至2020年7月间毕业且为初次就业，能够在2020年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2020年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；
4、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；
5、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
6、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
7、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作；
8、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；
9、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
（三）营业网点专业技术岗
职位介绍：
面向国内外较好高等院校招收应届毕业生，作为营业网点专业技术岗储备人选，先在柜员岗位培养锻炼1-3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，按照程序聘任到营业网点专业技术岗位。
招聘条件及要求：
1、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等理工类等专业；
2、2020年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2020年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；
②境外院校毕业生，应为2019年1月至2020年7月间毕业且为初次就业，能够在2020年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2020年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
3、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；
4、县域机构要求家庭或生活基础在申报机构所在地；
5、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
6、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
7、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；
8、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
（四）营业网点柜员岗
职位介绍：
面向国内高等院校应届毕业生、银行同业人员，从事营业网点柜面服务工作。
招聘条件及要求：
1、全日制大学本科不限专业；全日制大专要求为经济金融、财务会计、管理、外语、法律及计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等理工类专业；
2、2020年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2020年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；
②境外院校毕业生，应为2019年1月至2020年7月间毕业且为初次就业，能够在2020年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2020年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
3、银行同业人员要求年龄在32周岁及以下，专业不限，学历可放宽至全日制大专，要求家庭或生活基础在申报机构所在地；
4、要求家庭或生活基础在申报机构所在地；
5、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于3年，对特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会；
6、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；
7、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
二、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。
报名网址：http://campus.chinahr.com/views/2020/boc/
报名截止时间为北京时间2019年10月15日24点。
三、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）中国银行将在10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
附件：1.中国银行股份有限公司2020年全球校园招聘条件.pdf
