北京银行南京分行是北京银行于2010年3月设立的第七家外埠分行,坐落于南京**成长潜力的河西新城区CBD核心区域,也是该地区进驻的第一家商业银行省级分行。成立六年来,本着服务江苏、服务南京的经营宗旨,凭借稳健的经营、科学的管理与先进的企业文化,取得了理想的发展成绩。截至2016年3月,分行累计为江苏各类企业融资超2500亿元,发放个人贷款近120亿元,服务客户逾10万户。南京分行荣获国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖、南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌、中国银行业协会“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“百佳示范单位创建优秀奖”与“明星大堂经理魅力之星奖”等殊荣,进一步彰显了品牌影响。

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一、岗位职责

职位1:理财经理
岗位描述
负责客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性,有针对性地向客户进行关联销售,向客户提供或推荐产品组合,提高交叉销售比率,完成任职要求内各项销售指标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划,制定理财规划报告书,并进行跟踪调整。
任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年以上银行个人业务营销工作经历;
4、熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
6、持有AFP或CFP证书。

职位2:支行零售经理
岗位描述
对支行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

职位3:公司客户经理
岗位描述
负责营销本行各项本外币业务产品,扩大客户群体及市场份额,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
职位4:公司营销团队负责人
岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、5年(含)以上银行公司业务工作经历;
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
5、有团队、有资源者优先考虑。

职位5:支行副行长、行长助理
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求,负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作,完成主管条线任务指标。
任职条件
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、8年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行经营机构管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

职位6:支行(筹)负责人
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求,全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。
任职条件
1、年龄45周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、10年(含)以上银行相关工作经验,5年(含)以上支行经营机构管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

二、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出;
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
6、截止日期:2017年3月31日。

三、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

四、报名方法:

1、登录北京银行网站:www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》;
2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至:南京市江东中路289号联强国际大厦36层北京银行办公室,邮编:210019。请在信封上注明“应聘南京分行xx部门”,并将电子版简历和照片发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn;
3、两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;
4、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

北京银行南京分行应聘报名表