一、职位名称
职位1：计划财务管理岗
岗位描述：
负责分行预算管理、考核管理、经营分析、经费报销、管理会计、报表报税等相关工作。
任职条件：
1、年龄45周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，具备经济、金融、财务管理、会计学等专业；
3、5年（含）以上银行工作经验，3年以上计划财务从业经历；
4、具备比较全面的经济金融、银行业务、财务管理与分析及统筹规划能力；熟悉预算管理和成本管理工作；熟悉银行对业务条线的考核管理工作；熟悉分行税费管理、统计资金管理工作；具有较强的文字分析和内外部协调能力。
5、具备国际、国内专业权威机构认定的专业职称或资格（包括注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师等）者优先考虑。
职位2：授信评审岗
岗位描述：
负责分行公司授信业务的审查工作，并出具审查意见；承担区域经济、行业调研分析，进行相关行业政策拟定以及分行资产业务分析等工作。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、会计、法律等相关专业；
3.5年（含）以上银行公司信贷业务从业经历，2年（含）以上银行本岗工作经历；
4.具有较强的业务分析能力，能主动提出解决问题方案，具有较强的沟通协调能力和文字表达能力；
5.熟悉国家各类产业政策和监管政策；
6.综合素质优秀且经验丰富者适度放宽年龄限制。
职位3：中小企业部产品经理岗
岗位描述：
根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作；负责了解**市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平；熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力；
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3.不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、截止时间：2016年9月6日
