天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
一、业务拓展部负责人（公司）
（1）、岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。
（2）、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；
4、具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6、有团队、有资源者优先考虑。
（3）、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
二、业务拓展部负责人（零售）
（1）、岗位描述
对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。
（2）、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4、具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
（3）、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
三、私人银行投资顾问
（1）、岗位描述
根据总行私人银行部与分行私人银行中心业务需要，在相关专业研究、法律法规、产品分析、客户投资组合构建与管理、投资咨询、团队协作等方面履行职责。
（2）、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、具有3年（含）以上银行本岗或零售业务、财富管理、私人银行、公司业务、投行业务等相关工作经历；
4、具有较强的表达沟通、组织协调以及业务创新能力；
5、具有CFA、CFP、CPB、基金信托等专业资格者优先；
6、形象气质具佳者优先。
（3）、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、公司客户经理岗
（1）、岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
（2）、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行本岗工作经历；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；
6、具有绿色存款（包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款）业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。
（3）、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
五、零售客户经理岗
（1）、岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
（2）、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行本岗工作经历；
4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；
6、具有社区银行工作经验者优先。
（3）、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
