2017年北京银行天津分行社会招聘公告
公司业务营销团队负责人:
一、岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地,完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.5年(含)以上银行公司业务工作经历;
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
6.有团队、有资源者优先考虑。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、截止时间:2017年10月17日
零售业务营销团队负责人:
一、岗位描述
对分行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地,完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
6.有社区银行管理经验者优先考虑。
三、应聘要求
1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2.品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
3.不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、截止时间:2017年10月17日
公司客户经理岗(含滨海新区):
一、岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划,负责营销本外币业务产品,扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额,确保分行公司业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;
6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源,具有与政府等机构客户合作经验者优先。
三、应聘要求
1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2.品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
3.不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、截止时间:2017年10月17日
零售客户经理岗(含滨海新区):
一、岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划,负责营销本外币业务产品,拓展储蓄业务或个贷业务等,扩大客户群和市场份额,确保分行零售业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;
6.具有社区银行工作经验者优先。
三、应聘要求
1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2.品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
3.不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、截止时间:2017年10月17日