人力资源管理

工作地点：河北-保定

截止日期：2019-11-30

职位描述:

(1)负责员工劳动合同的日常管理，确保全行劳动用工合法性、合规性;

(2)管理人力资源信息系统，为顺利开展人力资源工作提供详实准确的信息支持;

(3)建立各类劳资台帐，维护系统薪酬福利信息，编制劳资统计报表，负责每月薪酬发放工作;

(4)承办薪酬保险福利日常工作，确保工作顺利开展;

(5)组织人员报名参加总行各种培训、行外考试及业务学习等工作;

(6)承办员工考勤日常工作，为员工日常管理、考核提供依据;

(7)管理本行人员的人事档案、劳动合同，以保证人员信息的不断更新，定期完成统计工作。

职位要求:

(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;

(2)管理类相关专业毕业;

(3)具有2年以上相关岗位工作经验;

(4)具备较全面的综合经济、金融、管理知识;具备较强的组织协调能力、管理能力、综合分析;

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。