营业室总经理
职位描述:
（1）根据分行经营发展战略，制订分行营业部（支行）经营目标和工作计划，负责带领营业部（支行）团队开展工作，确保完成各项指标任务；
（2）分析市场经济发展趋势，提出拓展业务的建议，组织并直接参与对重点客户的营销；
（3）负责全面管理营业部（支行）业务的正常运营，规范各项业务的操作流程，以提高内控质量；
（4）负责管理营业部（支行）内部的人才培养及相关培训，以提升团队工作能力。
职位要求:
（1）全日制大学本科及以上学历，38周岁以下；
（2）具备强烈的事业心、较强的市场营销、组织协调和团队管理能力；
（3）熟悉银行经营管理，具有较强的营销拓展和风险防控能力；
（4）具有5年以上银行相关业务工作经验，或2年以上银行分行业务部门副职或支行分管营销副职及以上的工作经历；
（5）熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、企业背景者优先；
（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
国际业务客户经理
职位描述:
（1）认真学习并掌握我行国际业务特点及相关业务知识；
（2）负责分行国际业务营销方案的制定，组织策划，积极做好目标客有关国际业务的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
（5）根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的国际业务营销和推荐工作。
职位要求:
（1）全日制大学本科及以上学历，35周岁以下；
（2）金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉国际结算惯例，相关外管政策；掌握外汇政策、国际贸易、国际结算、贸易融资产品相关知识；
（3）大学英语四级及以上；
（4）具有1年以上银行国际业务营销工作经验；有国际业务客户资源者优先；
（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
（6）身体健康，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
信用卡团队主管
职位描述:
（1）负责管理信用卡营销团队，负责分行信用卡的销售及推广；
（2）根据市场营销计划，完成团队销售指标；
（3）开拓新市场，发展新客户，增加信用卡销售范围；
（4）负责辖区市场和银行同业信用卡信息的收集及分析；
（5）负责销售区域内销售活动的策划和执行；
（6）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
（1）全日制大学本科及以上学历，35周岁以下；
（2）有信用卡团队管理工作经验者优先；
（3）具有1年以上银行正式员工工作经验，或2年以上金融同业正式员工相关工作经验；
（3）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通管理能力；
（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
（5）有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；
（6）身体健康，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
自助设备管理
职位描述:
（1）管理维护单位局域网、防火墙系统，处理网络服务请求处理网络运维的日常工作，包括监控、巡检、故障处理、网络变更、问题处理等；
（2）管理维护单位广域网接入设备和线路；
（3）配合处理网络相关联的其他故障；
（4）具体组织制定、修改、落实各项信息安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况；
（5）负责其他综合事宜，对内督办督导、上传下达等工作。
职位要求:
（1）全日制大学本科及以上学历和学位，年龄35周岁以下；
（2）具有计算机、网络技术等相关专业背景优先；
（3）具备良好的职业操守，具有较强的网络技术维护能力，能熟练解决处理计算机异常等问题；
（4）具有1年以上金融同业工作经验，或2年以上计算机相关工作经验，从事过银行计算机网络维护类的正式员工优先；
（5）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
