一、主要职责

 

　　主要从事培训教学管理和培训项目实施管理工作，包括培训项目设计、培训课程开发、教材案例编写、学员日常管理、制定培训项目费用预算及核算、培训档案收集及管理等。

 

　　二、应聘基本条件

 

　　1.学历条件。境内外院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（定向和委培生除外）。境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

 

　　2.外语要求。英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试（或成绩425分以上），或托业（TOEIC）听讲公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。上述考试成绩及证书须在有效期内。

 

　　3.诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的研究分析、沟通协调、开拓创新能力，有团队合作精神。

 

　　4.身体健康，具有良好的心理素质。

 

　　三、职位具体要求

 

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，经济金融、财务会计、法律、管理类等相关专业。

 

　　2.专业基础扎实、熟悉相关专业知识。

 

　　3.熟悉银行业务者优先。

 

　　四、招聘职位:培训管理岗

 

　　五、工作地点:武汉、天津、长春

 

　　六、截止日期:2015-09-27